Gold oder Asche

Des öfteren wurde in diesem Blog bereits angesprochen warum einige Verkäufer erfolgreicher sind als andere, oder Firmen die das gleiche Leistungs- bzw. Produktspektrum anbieten besser sind als Mitbewerber.

Die Antwort liegt neben den persönlichen Skills und persönlichen Zielen vor allem in der Einstellung der leitenden und ausführenden Personen. Also "Wie" gehen diese Menschen mit Herausforderung um. Herausforderungen die jeder Mensch und jede Firma tagtäglich hat und die, und jetzt kommen wir zur Kern, unterschiedlich gelöst werden.

Viele Dinge im Laufe eines Tages sind sehr positiv, aber es gibt auch einige Situationen, Personen, Kunden, Kollegen, Führungskräfte, Behörden o.ä. die eben nicht positiv sind, oder verlaufen.

Und genau hier liegt die Kunst den besten Weg zu gehen und sich zu entscheiden, wie man damit umgeht. Sich Dingen anzunehmen oder zu delegieren. Verantwortung zu übernehmen oder abzugeben. Im Verkauf ist (hoffentlich) überwiegend die Einstellung vorhanden, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen! Diese Einstellung ist leider nicht in allen Abteilungen vorhanden. Aber ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie es die MitarbeiterInnen sind und wie die Firma nach außen transportiert wird. Und nach außen mittransportiert wird immer die im Unternehmen vorhandene Emotion und Stimmung. 

Dies kann man erkennen, wenn man bei einem Unternehmen anruft. Man merkt es sofort, ob ein Unternehmen harmonisch ist und erfolgreich, oder, ob es gerade Schwierigkeiten hat. Der erste Kontakt ist bereits entscheidend. Ist der Herr oder die Dame am Telefon freundlich oder nicht. Es gibt keine 2. Chance auf den ersten Eindruck. Vielen Unternehmen ist das gar nicht bewusst, dass sich hier teures Werbegeld in diesem ersten Augenblick des Kontaktes in Gold oder in Asche verwandelt.
Es wäre vielleicht ein Ansatz, neue Werbekampagnen vorher in der eigenen Firma auf breiter Basis zu kommunizieren, alle Mitarbeiter ins Boot zu holen und für ein Verständnis für die Message zu sorgen. Denn nur wer vollständig verstanden hat, sich damit identifiziert, ist auch bereit im Falle einer dieser tagtäglichen Herausforderungen positiv, freundlich und für die Firma richtig zu handeln.
In diesem Sinne, wollen sie beim nächsten mal Gold oder Asche aus ihrem Werbebudget erhalten.

The Zoo

Telling an individual with a dream to seek a nice secure job is like telling a lion in the jungle to seek a nice secure zoo!

I read this some days ago and wanna know your opinion!

What is your comment to this fascinating point of view!

Your wecall Team!

Der Herbst im Dialogmarketing - eine wichtige Zeit.

Der Sommer ist nun vorbei und im Wirtschaftsleben kehrt der Alltag ein. Aber ist es wirklich der Alltag?
Im Herbst wird vor allem daran gearbeitet die Ziele des heurigen Jahres noch zu erreichen und bereits die Weichen für das kommende Jahr zu stellen.
Das ist gerade für Klein- und Mittlere Betriebe eine große Herausforderung, da die personellen und finanziellen Resourcen begrenzt sind.

Immer mehr Unternehmen setzen daher auf professionelle Vertriebsunterstützung. Jedoch nicht im akadem. Sinne in Form von teuren Beratern, sondern in aktive Vertriebsunterstützung in Form von Dialogmarketing.
Aber auch hier ist ganz klar der Trend in der Individualisierung und Spezialisierung erkennbar.
Kleine Einheiten die sich zu 100% für KMUs einsetzen und für diese reale Umsätze erzielen. Das ist die Aufgabe der sich wecall stellt. Die vielen Kundenanfragen sprechen eine deutliche Sprache.
Für Menschen die sich Selbständig machen wollen, ist jetzt ein geeigneter Zeitpunkt sich zu Positionieren.
wecall sucht jetzt die Menschen die sich verändern wollen und auf ein zukunftsweisendes System zurückgreifen möchten.

Auf in einen spannenden Herbst wünscht Euch

Euer wecall Team